1С:Зарплата и управление персоналом 8 — автоматизация кадрового учёта
1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП) — программа для комплексной автоматизации расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, исчисления НДФЛ и страховых взносов, а также подготовки регламентированной отчётности в государственные органы. Решение предназначено для бухгалтерий, отделов кадров и служб управления персоналом предприятий любого масштаба — от индивидуальных предпринимателей до крупных торговых сетей. Программа выпускается в трёх версиях: Базовая, ПРОФ и КОРП. Компания B2C — авторизованный партнёр фирмы «1С» — поставляет все версии 1С:ЗУП с официальной регистрацией и настройкой.
Основные возможности 1С:ЗУП 8
Программа автоматизирует все процессы, связанные с управлением персоналом и расчётом оплаты труда. Конфигурация работает на платформе «1С:Предприятие 8.3» и регулярно обновляется в соответствии с изменениями в законодательстве Российской Федерации.
- Расчёт заработной платы — начисление зарплаты по окладу, тарифным ставкам, сдельным расценкам; расчёт премий, надбавок, доплат; удержания по исполнительным листам; депонирование
- Кадровый учёт — приём, перевод, увольнение сотрудников; ведение личных карточек Т-2; штатное расписание; учёт отпусков, больничных, командировок
- НДФЛ и страховые взносы — автоматический расчёт налога на доходы физических лиц, страховых взносов в СФР; учёт вычетов; формирование справок 2-НДФЛ и 6-НДФЛ
- Регламентированная отчётность — подготовка и сдача отчётности в ФНС, Социальный фонд России, Росстат; персонифицированный учёт; электронные трудовые книжки
- Учёт рабочего времени — табельный учёт, графики работы (пятидневка, сменные, скользящие); учёт сверхурочных, ночных часов, работы в выходные
Версии 1С:ЗУП 8 и цены
Программа выпускается в трёх редакциях, различающихся по функциональности и количеству пользователей. Все версии доступны в электронной и коробочной поставке.
| Версия | Цена | Пользователи | Особенности |
|---|---|---|---|
| Базовая | 10 100 ₽ | 1 | Для ИП и малых предприятий до 60 сотрудников, 1 информационная база |
| ПРОФ | 34 800 ₽ | Многопользовательская | Для средних предприятий, учёт нескольких организаций в одной базе |
| КОРП | 167 400 ₽ | Многопользовательская | Для крупных компаний: грейды, KPI, подбор и обучение персонала, бюджетирование ФОТ |
Для многопользовательских версий (ПРОФ и КОРП) дополнительно приобретаются клиентские лицензии 1С:Предприятие на нужное количество рабочих мест. При работе в клиент-серверном режиме потребуется лицензия на сервер 1С.
Расчёт заработной платы
Модуль расчёта зарплаты поддерживает все виды начислений, предусмотренные Трудовым кодексом РФ: оклад, часовые тарифные ставки, сдельную оплату, процент от выручки, комиссионное вознаграждение. Программа автоматически рассчитывает оплату отпусков (ежегодных, дополнительных, учебных), больничных листов (включая электронные листки нетрудоспособности — ЭЛН), командировочных, пособий по беременности и родам, выходных пособий при увольнении. Поддерживается начисление районных коэффициентов и северных надбавок. Расчёт среднего заработка выполняется автоматически по правилам, установленным Постановлением Правительства РФ. Для торговых предприятий актуален расчёт премий по результатам продаж — программа позволяет настроить произвольные формулы расчёта.
Кадровый учёт и делопроизводство
Модуль кадрового учёта автоматизирует весь цикл работы с персоналом: от приёма на работу до увольнения. Программа формирует приказы по унифицированным формам (Т-1, Т-5, Т-6, Т-8 и другие), ведёт личные карточки сотрудников (Т-2), составляет штатное расписание (Т-3) и графики отпусков (Т-7). Поддерживается учёт совместителей, совмещений, временных переводов и работы по договорам ГПХ. С 2020 года программа обеспечивает ведение электронных трудовых книжек — формирование и отправку сведений по форме ЕФС-1 в Социальный фонд России. Для предприятий с воинским учётом программа формирует карточки по форме 10 и отчёты в военкомат.
НДФЛ и страховые взносы
Программа автоматически рассчитывает налог на доходы физических лиц с учётом стандартных, социальных и имущественных вычетов. Поддерживаются прогрессивные ставки НДФЛ (13% и 15% для доходов свыше 5 млн рублей в год). Формируются справки 2-НДФЛ для сотрудников и расчёт 6-НДФЛ для представления в налоговый орган. Страховые взносы в Социальный фонд России рассчитываются автоматически с учётом предельных баз и пониженных тарифов для отдельных категорий работодателей (IT-компании, малый бизнес, резиденты ОЭЗ). Программа формирует персонифицированные сведения и расчёт по страховым взносам (РСВ) для представления в ФНС.
Отчётность в государственные органы
1С:ЗУП 8 формирует полный комплект регламентированной отчётности: расчёт 6-НДФЛ, расчёт по страховым взносам (РСВ), персонифицированные сведения ЕФС-1, статистические отчёты (формы П-4, 1-Т, 57-Т и другие), справки о доходах (2-НДФЛ), реестры для перечисления взносов. При подключении сервиса 1С-Отчётность все отчёты можно отправлять в электронном виде прямо из программы — без посещения инспекции и установки дополнительного ПО. Сервис 1С-Отчётность включён в подписку ИТС Проф или приобретается отдельно.
Сравнение версий: Базовая, ПРОФ и КОРП
| Возможность | Базовая | ПРОФ | КОРП |
|---|---|---|---|
| Расчёт зарплаты и НДФЛ | ✔ | ✔ | ✔ |
| Кадровый учёт и делопроизводство | ✔ | ✔ | ✔ |
| Электронные трудовые книжки | ✔ | ✔ | ✔ |
| Несколько организаций в одной базе | — | ✔ | ✔ |
| Многопользовательский режим | — | ✔ | ✔ |
| Подбор и оценка персонала | — | — | ✔ |
| Обучение и развитие | — | — | ✔ |
| KPI и грейды | — | — | ✔ |
| Бюджетирование ФОТ | — | — | ✔ |
Как внедрить 1С:ЗУП 8
- Выберите версию — определите количество сотрудников и рабочих мест, выберите Базовую, ПРОФ или КОРП версию с помощью менеджера B2C
- Приобретите лицензии — купите программу и необходимое количество клиентских лицензий 1С:Предприятие; при необходимости — серверную лицензию
- Установка и настройка — специалисты B2C установят программу, настроят учётную политику, справочники подразделений, должностей, начислений и удержаний
- Перенос данных и обучение — при необходимости перенесём данные из предыдущей программы, обучим бухгалтера и кадровика работе с 1С:ЗУП
Больничные листы и пособия
Программа 1С:ЗУП 8 полностью поддерживает работу с электронными листками нетрудоспособности (ЭЛН). С 2022 года все больничные листы в России оформляются исключительно в электронном виде. Программа получает данные об ЭЛН из Социального фонда России, автоматически рассчитывает пособие по временной нетрудоспособности с учётом стажа работника и предельных баз, формирует реестр сведений для назначения пособий. Поддерживается расчёт пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, единовременного пособия при рождении ребёнка. Программа автоматически определяет расчётный период, средний дневной заработок и количество дней для расчёта каждого вида пособия в соответствии с действующим законодательством.
Воинский учёт
Модуль воинского учёта в 1С:ЗУП позволяет вести персонифицированный учёт военнообязанных сотрудников, формировать карточки по установленной форме и готовить отчёты в военный комиссариат. Программа отслеживает категории годности, воинские звания, состав и профили, формирует списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт. Ведение воинского учёта является обязательным для всех организаций независимо от организационно-правовой формы.
1С:Кабинет сотрудника
К программе 1С:ЗУП 8 подключается сервис «1С:Кабинет сотрудника», который позволяет работникам самостоятельно просматривать расчётные листки, остаток отпуска, справки 2-НДФЛ, а также подавать заявления на отпуск, командировку или отгул через мобильное приложение или браузер. Руководитель может согласовать заявление сотрудника прямо в приложении. Это разгружает бухгалтерию и отдел кадров от рутинных запросов и ускоряет документооборот внутри компании. Сервис актуален для торговых сетей и ресторанов с большим штатом сотрудников, работающих посменно.
Интеграция с другими программами 1С
1С:ЗУП 8 обменивается данными с другими конфигурациями 1С. Бухгалтерские проводки по зарплате автоматически выгружаются в 1С:Бухгалтерию 8 — бухгалтеру не нужно вводить данные вручную. Для торговых компаний, использующих 1С:Управление торговлей 8, обмен данными позволяет синхронизировать справочники сотрудников и подразделений. Сервис 1С:ДиректБанк обеспечивает прямой обмен данными о зарплатных проектах с банком — отправку реестров на перечисление зарплаты на карты сотрудников прямо из программы.
1С:ЗУП для розницы и общепита
Для розничных магазинов и предприятий общественного питания 1С:ЗУП решает специфические задачи: учёт сменных графиков работы продавцов и официантов, расчёт ночных и праздничных часов, начисление процентов от выручки, учёт стажировки новых сотрудников. Программа формирует табели учёта рабочего времени по форме Т-13. Для сетей магазинов версия ПРОФ позволяет вести учёт сотрудников всех торговых точек в одной информационной базе с разделением по организациям и подразделениям. Вместе с ПО для магазина и ПО для ресторана 1С:ЗУП составляет полный комплект автоматизации предприятия.
Обновления и сопровождение
Конфигурация 1С:ЗУП регулярно обновляется — в среднем выходит несколько обновлений в месяц, включающих изменения в законодательстве по НДФЛ, страховым взносам, формам отчётности и электронным трудовым книжкам. Для получения обновлений необходима действующая подписка ИТС Техно или ИТС Проф. Подписка ПРОФ дополнительно включает сервис 1С-Отчётность для электронной сдачи отчётности. Текущая версия конфигурации — 3.1.36, работает на платформе «1С:Предприятие 8.3». Специалисты B2C выполняют регулярные обновления в рамках договора сопровождения.
Защита персональных данных
1С:ЗУП 8 соответствует требованиям Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных». Программа поддерживает разграничение прав доступа — можно ограничить видимость зарплатных данных для кадровиков и данных по кадровым операциям для бухгалтеров. Ведётся журнал действий пользователей для аудита. Для компаний с несколькими организациями в одной базе можно настроить доступ по организациям — бухгалтер одного юридического лица не видит данные другого.
Совместимость и системные требования
Программа работает на платформе «1С:Предприятие 8.3» версии 8.3.20 и выше. Поддерживаются операционные системы Windows 10/11 и Windows Server 2016/2019/2022. Для работы в файловом режиме (до 5 пользователей) достаточно обычного компьютера. Для клиент-серверного режима (от 5 пользователей) рекомендуется выделенный сервер с СУБД PostgreSQL или MS SQL Server и серверная лицензия 1С. Для небольших компаний подойдёт 1С:Сервер МИНИ с ограничением до 12 подключений.
Официальная лицензия с регистрацией и бессрочной гарантией
Развернём программу, настроим учётную политику и справочники
Перенесём данные из прежней программы или Excel без потерь
Автоматизация розницы, опта и ресторанов в Москве и МО
| Код | Наименование модели | Цена | |
|---|---|---|---|
| 2900001856744 | 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка) | 10 100 ₽ | Купить |
| 2900001850223 | 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка) | 34 800 ₽ | Купить |
| Вид лицензии: | Электронная лицензия |
| Назначение: | 1C |
Аналогичные товары
Автоматизация кадрового учёта и расчёта зарплаты — задача, которую решают тысячи торговых компаний: магазины, рестораны, оптовые склады. Ручной расчёт в Excel приводит к ошибкам в начислениях, штрафам за несвоевременную отчётность и жалобам сотрудников на неправильные выплаты. 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП) закрывает весь цикл работы с персоналом — от приёма на работу до увольнения, от расчёта аванса до годовой отчётности в ФНС.
Зачем магазину и ресторану 1С:ЗУП
Розничная торговля и общественное питание — отрасли с высокой текучестью кадров, сменными графиками и специфическими условиями оплаты. Продавцы работают по скользящим графикам 2/2 или 5/2, официанты получают процент от выручки, товароведы могут совмещать должности. Бухгалтеру необходимо точно учитывать ночные смены, праздничные дни, сверхурочные часы. 1С:ЗУП автоматизирует все эти расчёты: программа формирует табель учёта рабочего времени, рассчитывает зарплату по настроенным формулам, начисляет НДФЛ и страховые взносы, готовит платёжные ведомости.
Для торговых сетей с десятками и сотнями сотрудников в разных магазинах версия ПРОФ позволяет вести учёт всех работников в одной базе с разделением по организациям и подразделениям. Руководитель видит штатное расписание всей сети, контролирует фонд оплаты труда, планирует потребность в персонале.
Электронные трудовые книжки и кадровый документооборот
С 2020 года Россия перешла на электронные трудовые книжки. 1С:ЗУП 8 полностью поддерживает формирование и отправку сведений по форме ЕФС-1 в Социальный фонд России. Программа автоматически формирует кадровые приказы: о приёме (Т-1), о переводе (Т-5), об отпуске (Т-6), об увольнении (Т-8). Ведутся личные карточки сотрудников (Т-2), штатное расписание (Т-3), графики отпусков (Т-7). Для магазинов и ресторанов с большим штатом это значительно экономит время кадровика — все документы формируются автоматически по данным, введённым один раз.
Расчёт больничных и отпускных
Программа получает электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) из Социального фонда России и автоматически рассчитывает пособие с учётом стажа сотрудника и предельных баз. Расчёт отпускных выполняется по правилам Постановления Правительства РФ — программа определяет расчётный период, средний дневной заработок и сумму выплаты. Поддерживаются все виды отпусков: ежегодный оплачиваемый, дополнительный, учебный, по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Для сотрудников, работающих по сменным графикам (продавцы, кассиры, официанты), корректно учитываются фактически отработанные дни при расчёте среднего заработка.
Обмен данными с бухгалтерией
1С:ЗУП 8 обменивается данными с 1С:Бухгалтерией 8 — бухгалтерские проводки по зарплате, НДФЛ и страховым взносам автоматически выгружаются в бухгалтерскую программу. Бухгалтеру не нужно вручную вводить данные о начислениях — всё передаётся штатным обменом. Для торговых компаний, использующих 1С:Управление торговлей 8, синхронизируются справочники сотрудников и подразделений. Через сервис 1С:ДиректБанк реестры на перечисление зарплаты на карты сотрудников отправляются в банк прямо из программы — без формирования отдельных платёжных поручений.
Сервис «1С:Кабинет сотрудника»
К программе 1С:ЗУП подключается мобильное приложение «1С:Кабинет сотрудника». Работники самостоятельно просматривают расчётные листки, узнают остаток отпуска, скачивают справки 2-НДФЛ, подают заявления на отпуск или отгул. Руководитель согласовывает заявления прямо в приложении. Для розничных сетей и ресторанов с большим штатом сменных сотрудников это существенно разгружает бухгалтерию и кадровый отдел — вместо звонков и визитов сотрудники получают всю информацию через телефон.
Версии 1С:ЗУП 8: какую выбрать
Выбор версии зависит от масштаба компании. Базовая (от 10 100 рублей) — для ИП и малых предприятий с одним бухгалтером и штатом до 60 человек. ПРОФ (от 34 800 рублей) — для средних компаний и торговых сетей, где с программой работают несколько сотрудников и ведётся учёт нескольких юридических лиц. КОРП (от 167 400 рублей) — для крупных холдингов с функциями подбора персонала, оценки, обучения, KPI и бюджетирования фонда оплаты труда.
Для многопользовательских версий дополнительно приобретаются клиентские лицензии на каждое рабочее место. При работе 5 и более пользователей рекомендуется серверная лицензия для стабильной работы.
Обновления и подписка ИТС
Конфигурация 1С:ЗУП регулярно обновляется: изменения в формах отчётности (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1), новые ставки и предельные базы, исправления и доработки. Для получения обновлений необходима подписка ИТС Техно или ИТС Проф. ИТС Проф дополнительно включает сервис 1С-Отчётность для электронной сдачи — это позволяет отправлять 6-НДФЛ, РСВ и другие отчёты прямо из программы в ФНС и Социальный фонд.
Внедрение 1С:ЗУП в торговой компании
Компания B2C — авторизованный партнёр фирмы «1С» — выполняет комплексное внедрение 1С:ЗУП 8 для торговых предприятий. Специалисты помогают выбрать версию программы, устанавливают и настраивают конфигурацию с учётом специфики бизнеса: сменные графики для продавцов и кассиров, процент от выручки для менеджеров, учёт нескольких организаций в одной базе для торговых сетей. При необходимости переносим данные из прежней программы или Excel. Обучаем бухгалтера и кадровика работе с программой. После внедрения доступна круглосуточная поддержка через Telegram и сервис-деск.
Оставьте заявку для расчёта стоимости 1С:ЗУП 8 под ваш формат бизнеса. Менеджер B2C подберёт оптимальную версию и комплект лицензий.
Часто задаваемые вопросы о 1С:ЗУП 8
- Чем отличаются версии 1С:ЗУП — Базовая, ПРОФ и КОРП?Базовая версия 1С:ЗУП стоит 10 100 рублей и предназначена для индивидуальных предпринимателей и малых предприятий с одним бухгалтером. Она поддерживает ведение одной организации, работу одного пользователя и не допускает изменения конфигурации. Версия ПРОФ стоит 34 800 рублей и подходит для средних предприятий — поддерживает многопользовательский режим, учёт нескольких организаций в одной информационной базе и возможность доработки конфигурации. Версия КОРП стоит 167 400 рублей и предназначена для крупных компаний — помимо всех возможностей ПРОФ, она включает модули подбора и оценки персонала, обучения и развития сотрудников, управления по KPI и грейдам, бюджетирования фонда оплаты труда и кадрового планирования. Для версий ПРОФ и КОРП дополнительно приобретаются клиентские лицензии 1С:Предприятие на каждое рабочее место. Специалисты B2C помогут выбрать оптимальную версию исходя из количества сотрудников и задач вашего предприятия.
- Какие начисления и удержания рассчитывает 1С:ЗУП 8?Программа рассчитывает все виды начислений, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации: оклад за отработанное время, часовую тарифную ставку, сдельную оплату, оплату по среднему заработку (отпускные, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск), оплату больничных листов (включая электронные ЛН), пособия по беременности и родам, единовременные пособия при рождении ребёнка, премии (фиксированные и в процентах от оклада или выручки), доплаты за ночные часы, за работу в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу, за совмещение должностей, районные коэффициенты и северные надбавки. Из удержаний поддерживаются: НДФЛ, профсоюзные взносы, алименты и удержания по исполнительным листам, возврат подотчётных сумм, удержание за неотработанные дни отпуска. Все формулы расчёта соответствуют действующему законодательству и автоматически обновляются при выходе новых релизов конфигурации.
- Как работают электронные трудовые книжки в 1С:ЗУП?С 2020 года в России действуют электронные трудовые книжки — сведения о трудовой деятельности (СТД) хранятся в Социальном фонде России в электронном виде. Программа 1С:ЗУП 8 полностью поддерживает этот функционал. При приёме на работу, переводе, увольнении и других кадровых событиях программа автоматически формирует отчёт по форме ЕФС-1 (подраздел 1.1 — сведения о трудовой деятельности). Отчёт можно отправить в электронном виде через сервис 1С-Отчётность или выгрузить в файл XML для отправки через другие каналы. Программа отслеживает сроки представления сведений — для приёма и увольнения отчёт подаётся не позднее рабочего дня, следующего за днём кадрового события. Также программа формирует справки СТД-Р для выдачи сотрудникам по запросу и ведёт реестр выбора формы трудовой книжки (бумажная или электронная) по каждому работнику.
- Какую отчётность формирует 1С:ЗУП 8?Программа формирует полный комплект регламентированной отчётности по зарплате и кадрам. В ФНС: расчёт сумм налога на доходы (6-НДФЛ) ежеквартально, расчёт по страховым взносам (РСВ) ежеквартально, персонифицированные сведения о физических лицах ежемесячно, справки о доходах (2-НДФЛ). В Социальный фонд России: сведения о трудовой деятельности ЕФС-1 (подраздел 1.1 при кадровых событиях, подраздел 1.2 — стаж ежегодно, подраздел 3 — взносы на травматизм ежеквартально). В Росстат: формы П-4 (о численности и заработной плате), П-4 (НЗ) (о неполной занятости), 1-Т (условия труда), 57-Т (о заработной плате по профессиям), 3-Ф (о просроченной задолженности) и другие. Все отчёты формируются автоматически на основании данных учёта и могут быть отправлены электронно через 1С-Отчётность или выгружены в файлы.
- Можно ли вести учёт нескольких организаций в одной базе 1С:ЗУП?Да, версии ПРОФ и КОРП поддерживают ведение нескольких юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в одной информационной базе. Это удобно для группы компаний или торговых сетей, где один бухгалтер ведёт расчёт зарплаты для нескольких организаций. Каждая организация имеет свою учётную политику, реквизиты, банковские счета и настройки начислений. При этом справочник сотрудников может быть общим — если сотрудник работает по совместительству в другом юридическом лице, его данные вводятся один раз. Отчётность формируется по каждой организации отдельно. Права доступа можно настроить так, чтобы бухгалтер одной организации не видел зарплатные данные другой. Базовая версия не поддерживает работу с несколькими организациями — если у вас более одного юридического лица, необходимо приобрести версию ПРОФ (34 800 рублей) или КОРП.
- Как 1С:ЗУП обменивается данными с 1С:Бухгалтерией?Обмен данными между 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерией настраивается через встроенный механизм синхронизации. После расчёта зарплаты бухгалтер формирует документ «Отражение зарплаты в бухучёте», который содержит проводки по начислениям (счёт 70), налогу НДФЛ (счёт 68.01), страховым взносам (счёт 69) и выплатам. Эти проводки выгружаются в 1С:Бухгалтерию автоматически по расписанию или вручную. Обмен может работать через файл, через общую папку на сервере или через веб-сервис. Синхронизируются также справочники: организации, подразделения, сотрудники. Это исключает двойной ввод данных и снижает вероятность ошибок. Специалисты B2C настроят обмен между ЗУП и Бухгалтерией при внедрении программы, включая маппинг счетов затрат по подразделениям (например, зарплата продавцов — на счёт 44, зарплата административного персонала — на счёт 26).
- Что такое 1С:Кабинет сотрудника?1С:Кабинет сотрудника — это сервис, который позволяет работникам предприятия самостоятельно получать информацию о зарплате и подавать заявления через мобильное приложение или браузер, без обращения в бухгалтерию или отдел кадров. Сотрудник может просмотреть расчётный листок за любой месяц, узнать остаток дней отпуска, скачать справку 2-НДФЛ, подать заявление на отпуск, отгул или командировку. Руководитель получает уведомление и может согласовать или отклонить заявление прямо в приложении. После согласования заявление автоматически создаёт документ в 1С:ЗУП. Сервис особенно актуален для торговых сетей и ресторанов с большим количеством сменных сотрудников, которые не имеют постоянного доступа к компьютеру. Подключение 1С:Кабинета сотрудника осуществляется через подписку — специалисты B2C настроят сервис и помогут подключить сотрудников.
- Нужна ли подписка ИТС для 1С:ЗУП 8?Да, для получения обновлений конфигурации 1С:ЗУП необходима действующая подписка на информационно-технологическое сопровождение (ИТС). Обновления ЗУП выходят регулярно и содержат критически важные изменения: новые формы отчётности, изменения ставок НДФЛ и страховых взносов, обновления предельных баз для начисления взносов, новые форматы электронных документов для ФНС и Социального фонда. Без обновлений программа продолжит работать, но отчётность может формироваться по устаревшим формам, что приведёт к штрафам. Доступны два тарифа: ИТС Техно (29 004 рубля в год) — включает обновления и базовые консультации, и ИТС Проф (68 400 рублей в год) — дополнительно включает 1С-Отчётность для электронной сдачи отчётности, неограниченные консультации, 1С-Контрагент и другие сервисы. Для ЗУП рекомендуется ИТС Проф, так как 1С-Отчётность позволяет сдавать все зарплатные отчёты прямо из программы.
- Как перейти на 1С:ЗУП 8 с другой программы?Переход на 1С:ЗУП 8 возможен с предыдущих версий 1С (ЗУП 2.5, ЗУП 3.0) и с программ других разработчиков. Для перехода с предыдущих версий 1С:ЗУП в программе есть встроенный помощник миграции, который переносит все данные: справочники сотрудников, историю кадровых событий, остатки отпусков, данные для расчёта среднего заработка, настройки начислений и удержаний. Переход рекомендуется выполнять с начала календарного года, чтобы вся годовая отчётность формировалась в новой версии. При переходе с программ других разработчиков данные переносятся через промежуточные файлы (Excel, XML) — специалисты B2C разработают сценарий миграции с учётом особенностей вашей текущей системы. Перенос обычно занимает от одного до пяти рабочих дней в зависимости от объёма данных и количества организаций. B2C гарантирует корректность переноса — все остатки и справочники будут проверены после миграции.
- Как купить 1С:ЗУП 8 через компанию B2C?Для покупки 1С:ЗУП 8 через B2C оставьте заявку на сайте, позвоните по телефону или напишите на электронную почту. Менеджер поможет выбрать версию (Базовая, ПРОФ или КОРП) исходя из количества сотрудников и задач предприятия, рассчитает стоимость лицензий. Договор и счёт оформляются в день обращения. Электронная поставка доступна — лицензия предоставляется в день оплаты без ожидания курьера. В стоимость внедрения входит установка программы, настройка учётной политики, справочников начислений и удержаний, подразделений и должностей. При необходимости специалисты B2C перенесут данные из предыдущей программы и обучат бухгалтера и кадровика работе с 1С:ЗУП. Компания B2C является авторизованным партнёром фирмы «1С» с 12-летним опытом автоматизации предприятий в Москве и Московской области. Все лицензии — официальные, с регистрацией на портале 1С и бессрочной гарантией.